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CATALOGUE FORMATION INCENDIE

formation incendie

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Formation incendie

Selon le Code du travail, l’employeur est tenu à une obligation générale de sécurité à l’égard de ses salariés : il doit prendre toutes les mesures appropriées pour assurer leur sécurité et leur santé physique et mentale au travail. Au-delà des obligations de moyens, la réglementation et la jurisprudence imposent à l’employeur une obligation de résultat. Ces mesures doivent comprendre des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation incendie et de sécurité, et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Les formations liées à l’incendie et à la sécurité font donc partie intégrante de la politique de prévention que l’employeur doit mettre en place chaque année et/ou suivant les recyclages de certaines formations, à défaut, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, sa responsabilité civile et pénale, peut être engagée.
La rapidité d’intervention est primordiale dans la mesure où l’utilisation d’un extincteur n’est efficace que sur un foyer naissant et sur une classe de feux compatible.
En matière d’incendie, la réglementation vise essentiellement à assurer la protection des personnes. De plus, les assureurs préconisent des mesures propres à protéger les biens.
Les grands principes dont l’application est destinée à la protection des personnes et de biens contre les risques d’incendie sont :
– évacuer rapidement la totalité des personnes présentes ou différer leur évacuation dans des conditions de sécurité maximale,
– limiter la propagation de l’incendie à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments,
– favoriser l’accès et l’intervention des services de secours et de lutte contre l’incendie.
Tout chef d’établissement a en effet une obligation légale d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs nouvellement embauchés, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, et des travailleurs temporaires (Code du travail, Articles L4121-1 à 4 et L4141-1 et 2). Le Code du travail prévoit ainsi de nombreuses formations liées à l’incendie et à la sécurité en matière de prévention des risques professionnels.
AZC Prévention regroupe des spécialistes de la protection incendie qui pourront vous aider à choisir les formations liées à l’incendie et à la sécurité, les plus adaptées à votre établissement, et vous remettre des programmes spécifiques suivant vos contraintes liées à votre activité.
AZC Prévention est certifié Qualiopi, depuis le 19/03/2020 par ICPF sous le numéro de certificat B00068. Cette certification qualité a été délivré au titre des actions de formation que nous dispensons. Cliquez ici pour visionner le certificat.

AZC Prévention est également Habilité par l’INRS, sous le numéro d’habilitation 1494089/2021/SST-01/O/12 pour les formations sauvetage et secourisme du travail.

Nous réalisons ces formations en notre nom ou pour vos clients, avec une approche pédagogique à l’écoute des stagiaires, des cours interactifs ou le stagiaire est acteur de sa formation.

L’ensemble de nos formations incendie et de sécurité sont dispensées par des officiers de Sapeurs Pompiers, en activité et vous sont proposés sur différents thèmes en adéquation à vos obligations réglementaires.

Modalités et délais d’accès

Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 72 heures. Si la formation nécessite des pré requis, nous validerons que les apprenants possèdent ces pré requis par des éléments de preuve (attestation, certificat en cours), ou par un audit téléphonique si besoin.   Afin de pouvoir garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir les devis et convention de formation signés, ou toute autre information administrative au plus tôt. Le délai pour la mise en place d’une formation est en moyenne d’un mois.

Modalités d’accès, de suivi et d’accompagnement des personnes en situation de handicap:

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation d’handicap néanmoins la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre d’exercices pratiques (pour les formations incendie et évacuation) et de répondre à des compétences visées pour les formations sst et habilitation électrique). Une analyse des besoins et des conditions d’accès devra donc être réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les mesures de compensations possibles et nécessaires afin d’étudier la faisabilité.

Modalités de financement de formation

Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO assurez vous des délais de traitement de vos demandes. Des certificats de réalisation vous seront remis à l’issue de la formation. Dans le cas de demande de prise en charge directe, vous devrez impérativement nous fournir les coordonnés de votre OPCO ainsi que tout document d’enregistrement afin de faciliter une gestion rapide.

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